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企業と人間社会の持続的成長のためのSDGs
~価値創造に向けて、一人ひとりが自ら考え、取り組む組織へ~

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持続可能な開発目標(SDGs)研究会
委員長 遠藤 信博
(日本電気 取締役会長)

本文

  1. はじめに――持続可能な開発目標とは
    1. 国際社会の共通目標としての持続可能な開発目標(SDGs)
    2. SDGsの特徴と企業に対する要請
  2. 企業の持続的な価値創造とSDGs
    1. 現在の企業社会におけるSDGsのとらえ方
    2. 企業による経済活動とSDGsとの親和性
    3. SDGsは企業の持続的発展を加速させる
    4. SDGsは企業のイノベーションを加速させる
  3. SDGsを企業経営・組織変革のツールに
    ~一人ひとりが主体的に価値創造に取り組む組織を目指す~
    1. 目指すべきは、組織を構成する個人の活性化
  4. SDGsを組織文化に落とし込むための方法論
    1. まず、経営者がSDGsを理解し、自らが語る(経営方針への落とし込み)
    2. SDGsを数値で追う(事業への落とし込み)
    3. 個人の活性化のための仕掛けを作る(個人への落とし込み)
  5. より広いインパクトと機会を追求する
    1. 主体的な発信により、ステークホルダーや市場の変化を促す
    2. 消費者、ステークホルダーによる行動変革
    3. 共通の目標に向けた多様なパートナーシップ、コラボレーション
  6. おわりに

持続可能な開発目標研究会(SDGs)研究会メンバー所属企業によるSDGs経営に向けた取り組み事例
持続可能な開発目標(SDGs)研究会の活動について
持続可能な開発目標(SDGs)研究会 名簿


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