企業と人間社会の持続的成長のためのSDGs
～価値創造に向けて、一人ひとりが自ら考え、取り組む組織へ～

2019年7月31日

持続可能な開発目標（SDGs）研究会
委員長　遠藤信博
（日本電気　取締役会長）

はじめに――持続可能な開発目標とは
1. 国際社会の共通目標としての持続可能な開発目標（SDGs）
2. SDGsの特徴と企業に対する要請
企業の持続的な価値創造とSDGs
1. 現在の企業社会におけるSDGsのとらえ方
2. 企業による経済活動とSDGsとの親和性
3. SDGsは企業の持続的発展を加速させる
4. SDGsは企業のイノベーションを加速させる
SDGsを企業経営・組織変革のツールに
～一人ひとりが主体的に価値創造に取り組む組織を目指す～
1. 目指すべきは、組織を構成する個人の活性化
SDGsを組織文化に落とし込むための方法論
1. まず、経営者がSDGsを理解し、自らが語る（経営方針への落とし込み）
2. SDGsを数値で追う（事業への落とし込み）
3. 個人の活性化のための仕掛けを作る（個人への落とし込み）
より広いインパクトと機会を追求する
1. 主体的な発信により、ステークホルダーや市場の変化を促す
2. 消費者、ステークホルダーによる行動変革
3. 共通の目標に向けた多様なパートナーシップ、コラボレーション
おわりに

持続可能な開発目標研究会（SDGs）研究会メンバー所属企業によるSDGs経営に向けた取り組み事例
持続可能な開発目標（SDGs）研究会の活動について
持続可能な開発目標（SDGs）研究会　名簿

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