知日派・親日派外国人層の養成と日本企業のグローバル化促進に向けて
～外国人社員やJETプログラム経験者の活用状況に関するアンケート調査結果～

2014年1月24日

米州委員会
委員長　多田幸雄
（双日総合研究所　取締役社長）

アンケート調査の背景と問題意識
1. アンケート調査実施にあたっての基本的問題意識と調査の概要
2. 「JETプログラム（語学指導等を行う外国青年招致事業）参加者」という調査の視点
アンケート調査結果（要約）
日本企業向けアンケート調査
在日外資系企業・大使館等向けアンケート調査
アンケート調査結果からの観察と示唆
アンケート調査結果（全回答）
1. 回答企業の基本情報
2. 外国人社員の採用方針や期待する役割
  1. 国内拠点での外国籍・外国人社員の在籍有無
  2. 外国人社員在籍数の今後の予定
  3. 外国人社員採用数の今後の予定
  4. 外国人社員に期待する業務適性以外の素質や素養
  5. 外国人社員の採用ルート
  6. 外国人社員採用の結果の好事例
  7. 「語学指導等を行う外国青年招致事業（JET）」認知度
  8. JETプログラム参加経験のある外国人社員の有無
  9. JETプログラム経験のある外国人の採用意向
  10. JETプログラム経験者の活用事例
3. 外資系企業や在日大使館でのJET経験者在籍
  1. 外資系企業や大使館向けアンケート調査の背景
  2. 調査項目と回答
  3. 回答概要と自由記載項目の内容

（添付）アンケート質問内容

知日派・親日派外国人層の養成と日本企業のグローバル化促進に向けて～外国人社員やJETプログラム経験者の活用状況に関するアンケート調査結果～