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人材が集う企業へ
-多様な働き方を尊重し、自ら考え選択できるしくみを-

多様な人材の活用委員会
委員長 加賀見 俊夫
(オリエンタルランド 取締役会長兼CEO)

はじめに -基本認識-

  1. 課題と人材活用の方向性 -「多様な個々人」の「多様な働き方」を尊重する-
  2. 多様な働き方の尊重 -非正規社員の働きがいや安心感を充足するために-
  3. 多様な人材の活用 -意欲を持つ人が働き続けることができるように-

おわりに -人材が集う企業へ-
多様な人材の活用委員会 名簿


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