「個」の自律と経営者の覚悟
― グローバル競争に勝ち抜く人材戦略 ―

2021年7月15日

2020年度グローバル競争下の人材戦略と労働市場改革委員会
委員長　堀切功章
（キッコーマン取締役会長CEO）
委員長　田代桂子
（大和証券グループ本社取締役兼執行役副社長）

経営者の行動宣言

はじめに

グローバル競争に直面する日本企業の現状と課題
1. コロナ禍で浮き彫りになった日本企業の課題
  ～世界の競合企業に比べて弱い「アジリティ」
2. コロナ禍以前から国際競争力に課題のあった日本企業
提言：グローバル競争に勝ち抜くための人材戦略
――「人材」に関して企業経営者が取り組むべき行動
【提言1】トップ自らが人材戦略の主導者となる
【提言2】トップの良き伴走者となる真のCHROを登用する
【提言3】組織変革や競争力強化に向け、企業理念、ビジョン、パーパスの浸透に
努める
【提言4】人材戦略の主眼を「『個』の自律」に置く
【提言5】多様な「個」の集合体を束ね、組織の力を最大化する
グローバル競争に勝ち抜くための人材戦略に向けた具体的施策

おわりに

企業事例：グローバル競争に勝ち抜くための人材戦略

グローバル競争下の人材戦略と労働市場改革委員会　委員名簿

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以上

「個」の自律と経営者の覚悟― グローバル競争に勝ち抜く人材戦略 ―