兼業・副業の促進に向けた意見
～個人の主体的な働き方の選択を可能とする制度設計を～

本文

1. 兼業・副業促進の意義
2. 懸念される過度な規制
   － 個人の主体的選択を阻害しないルールの導入を
3. 「時間管理」に対する考え方
   － 通算が実務上困難であることを前提にしたルールを
4. 個人の主体的な選択による多様で柔軟な働き方の推進に向けて
5. 「副業・兼業の場合の労働時間の在り方に関する検討会報告書」
   （2019年8月8日）における選択肢に対する本会の意見

労働市場改革委員会名簿

以上