人材が集う企業へ
−多様な働き方を尊重し、自ら考え選択できるしくみを−
2007年04月10日
多様な人材の活用委員会
委員長 加賀見俊夫（オリエンタルランド 取締役会長兼CEO）
はじめに −基本認識−
I．課題と人材活用の方向性 −「多様な個々人」の「多様な働き方」を尊重する−
II．多様な働き方の尊重 −非正規社員の働きがいや安心感を充足するために−
III．多様な人材の活用 −意欲を持つ人が働き続けることができるように−
おわりに −人材が集う企業へ−
